対象の方

 

（１）就労等による利用

保護者の方が、昼間パートで働いていたり、専門学校に通学する、又は定期的に通院や看護をするなど、週に１〜３日程度、保育が必要な場合利用することが出来ます。

 

（２）緊急時の利用

出産などの一時的な急用時に利用することが出来ます。

 

（３）私的理由による利用

育児リフレッシュなどの私的な理由に関しても利用可能です。